فروشگاه فایل تخفیف | دانلود پاورپوینت های درسی و تخصصی تحقیق و مقاله

قانون کار جمهوری اسلامی ایران 40ص (ورد)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏قانون کار جمهوری اسلامی ایران
‏****************
‏کلیدواژه‏‌‏ها:قانون‏‌‏ کار؛ قرارداد کار؛ تعریف‏‌‏ قرارداد کار و شرایط‏‌‏ اساسی‏‌‏ انعقاد آن؛ تعلیق‏‌‏ قرارداد کار؛ خاتمه‏‌‏ قرارداد کار؛ جبران‏‌‏ خسارت؛ پرداخت‏‌‏ مزایای‏‌‏ پایان‏‌‏ کار؛ شرایط‏‌‏ کار؛ حق‏‌‏السعی‏‌‏؛ تعطیلات‏‌‏ و مرخصی‏‌‏ها؛ شرایط‏‌‏ کار زنان‏‌‏؛ شرایط‏‌‏ کار نوجوانان؛ حفاظت‏‌‏ فنی‏‌‏ و بهداشت‏‌‏ کار؛ بازرسی‏‌‏ کار؛ کارآموز و مراکز کارآموزی‏‌‏؛ قرارداد کارآموزی؛ اشتغال؛ اشتغال‏‌‏ اتباع‏‌‏ بیگانه؛ تشکلهای‏‌‏ کارگری‏‌‏ و کارفرمایی؛ مذاکرات‏‌‏ و پیمانهای‏‌‏ دسته‏‌‏جمعی‏‌‏ کار؛ خدمات‏‌‏ رفاهی‏‌‏ کارگران؛ مراجع‏‌‏ حل‏‌‏ اختلاف‏‌‏؛ شورایعالی‏‌‏ کار؛ جرایم‏‌‏ و مجازاتها؛
‏
‏فصل 1- تعاریف کلی و اصولی
‏ماده 1-کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می‏‌‏باشند.
‏ماده 2-کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‏‌‏کند.
‏ماده 3-کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می‏‌‏کند. مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانیکه عهده دار اداره کار کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می‏‌‏شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می
‏‌‏گیرند. در صورتیکه نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است.
‏ماده 4-کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می‏‌‏کند، از قبیل موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها. کلیه تاسیساتی که به اقتضای کار متعلق به کارگاه اند، از قبیل نمازخانه، ناهارخوری، تعاونیها، شیرخوارگاه، مهدکودک، درمانگاه، حمام، آموزشگاه حرفه ای، قرائت خانه، کلاسهای سواد آموزی و سایر مراکز آموزشی و اماکن مربوط به شورا و انجمن اسلامی و بسیج کارگران، ورزشگاه و وسایل ایاب و ذهاب و نظایر آنها جزء کارگاه می‏‌‏باشند.
‏ماده 5-کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاهها مشمول مقررات این قانون می‏‌‏باشند.
‏ماده 6- براساس بند چهار اصل چهل و سوم و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم، بیستم و بیست وهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اجبار افراد به کار معین وبهره کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله که باشند از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ، نژاد، زبان و مانند اینها سبب امتیاز نخواهند بود و همه افراد اعم از زن ومرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و هرکس حق دارد شغلی را که به آن مایل است ومخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند. براساس بند چهار اصل چهل و سوم و بند شش اصل دوم و اصول نوزدهم، بیستم و بیست وهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اجبار افراد به کار معین وبهره کشی از دیگری ممنوع و مردم ایران از هر قوم و قبیله که باشند از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ، نژاد، زبان و مانند اینها سبب امتیاز نخواهند بود و همه افراد اعم از زن ومرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و هرکس حق دارد شغلی را که به آن مایل است ومخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست برگزیند.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.